Awalnya berdirinya komunitas ini hanyalah merupakan kumpulan beberapa orang yang pada saat itu sama-sama berprofesi  sebagai HR Manager dibeberapa perusahaan dan  juga beberapa orang yang berbeda profesi namun mempunyai perhatian yang cukup besar  terhadap masalah-masalah sumber daya manusia.

Namun seiring dengan bergulirnya waktu mereka merasa perlu membuat suatu wadah  yang lebih professional dan  juga dapat memberikan manfaat bagi mereka maupun pada perusahaan  tempat mereka bekerja.

Adapun yang menjadi latar belakang terbentuknya komunitas ini ialah  :

1.  Keinginan untuk membentuk suatu komunitas yang fokus terhadap masalah-masalah HR. 

2.  Keinginan untuk maju dan berkembang melalui proses pembelajaran dan sharing informasi HR yang

terpadu serta terkoordinir dengan baik secara transparans melalui program kerja yang terukur dan up to date. 

3.  Melihat perkembangan kebutuhan terhadap kemampuan HR yang dituntut mampu sebagai strategic partner, sehingga seorang HR harus terdepan dalam managing people. 

4.  Ingin menyatukan setiap orang HR dalam bertindak dan melangkah dalam menciptakan iklim usaha dan hubungan kerja yang harmonis antara pengusaha dan pekerja. 

5.  Ingin sharing pengetahuan yang didapat dalam seminar, workshop, dan training. 

6.  Agar  dapat  berkontribusi  lebih maka HR  Profesional  harus  :  Ahli  dan  Capable  dalam  bidangnya  , Mampu membentuk lebih dari sekedar networking yaitu suatu aliansi yang sinergis serta Berkarakter Total Quality Personnel.

Komunitas ini juga bertujuan, membentuk suatu wadah atau kumpulan orang orang yang mau peduli dan berkeinginan untuk maju serta berkontribusi untuk sesuatu yang lebih besar yaitu kemaslahatan manusia dan juga eksistensi kita sebagai umat yang beragama

Adapun  yang manfaat  yang  diharapkan  rekan-rekan  kita  ini  dengan  adanya  komunitas adalah : 

1.  Anggota mendapatkan kemudahan untuk mengkases informasi2 HR yang up to date.  

2.  Membantu anggota dalam menghadapi kasus2 HR yang terjadi di perusahaan melalui diskusi dan learning forum yang dilaksanakan secara regular. 

3.  Saling  tukar  informasi  tentang aktivitas yang dilakukan dalam pelaksanaan  tugas HR ditempat kerja masing-masing. 

4.  Mampu mengakomodir kebutuhan peningkatan kemampuan SDM dan memberikan informasi  serta  pembelajaran mengenai hal hal  yang dibutuhkan  serta  kemajuan SDM termasuk tools yang mendukung kinerja SDM. 

Atas dasar persamaan latar belakang, visi dan misi maka pada tanggal 04 Desember 2007 di Hotel Madani Medan   dideklarasikanlah apa yang dikenal dengan nama “DEKLARASI MADANI” yang menandakan awal berdirinya HR  COMMUNITY  yang merupakan Forum Komunikasi  Praktisi  dan  Pemerhati  Human  Resources  (HR)/  Sumber Daya Manusia  dan juga General Affairs.  Deklarasi  ini  ditandatangani  oleh  :  Buchari,  Indra,  Bahrum  Jamil,  Andi Dalimunthe, Dr. Zulkifli A., Anggiat S, M.Syafii, Indra Srg, Budi S, Rusdiono, Panahatan Hsb, Jefri B, Suparman, dan Nafril.   Dan untuk pertama sekali dibentuklah Kepengurusan dengan Koordinator Sdr Panahatan dan Sdr. Andi, Sekretaris Sdr Indra dan Sdr. Nafril serta Bendahara Sdr. Budi